Proiectul a fost cofinantat prin Programul Phare 2006 – Dezvoltarea Resurselor Umane, componenta “Promovarea invatarii pe parcursul intregii vieti pentru calificarea si recalificarea fortei de munca” si s-a desfasurat in anul 2009.
Obiectivul specific: dezvoltarea resurselor umane de la toate nivelurile din 15 societati comerciale din Regiunea Centru prin furnizarea unui pachet flexibil si dedicat de module de instruire/perfectionare, care sa promoveze egalitatea de sanse pentru toate categoriile de personal (femei si barbati, manageri si personal de executie) in ceea ce priveste accesul la formare profesionala; continua si care sa conduca la cresterea competitivitatii angajatilor.
Rezultate propuse:
– perfectionarea a 15 manageri prin participarea la modulul Grupare de competente pentru dezvoltarea abilitatilor manageriale
– perfectionarea a 15 team-manageri prin participarea la modulul Manager resurse umane
– perfectionarea a 15 angajati prin participarea la cursul Manager de proiect
– perfectionarea cunostintelor de limba engleza pentru 30 de manageri si angajati
Partener:
SC LANDRIGAN’S SRL